人力资源主管

发布于 2018-11-02 16:14
浏览17

职位信息

工资待遇:8K-2K
职位性质:全职
年龄要求:20-38岁
招聘人数:0人
职位类别:招聘
性别要求:不限
工作地区:济南
学历要求:本科
工作经验:1-3年 

职位描述

1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。

2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职要求要求。

5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。

6、建立并执行公司的薪资、福利制度。

公司情况

公司名称:前15知名房企

职位性质:国企

所属行业:房地产

公司规模:1000人以上

公司介绍:
始终坚持高端定位和精品路线,加快推进服务与金融创新,致力于成为中国领先的城市综合开发商与运营商。

本科 | 1-3年 | 20-38岁
8K-2K
济南
本科 | 1-3年 | 24-38岁
8K-15K
济南
助理顾问(AC)
  • 所在公司:哲思派克咨询公司
  • 1年猎头从业经验   青岛
  • 擅长行业:房地产
  • 擅长职位:成本经理,营销策划,项目报建

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