薪酬专家

发布于 2020-01-17 09:16
浏览20

职位信息

工资待遇:30K-38K
职位性质:全职
年龄要求:30-38岁
招聘人数:1人
职位类别:薪资
性别要求:不限
工作地区:深圳
学历要求:本科
工作经验:5-10年 

职位描述

职责描述:
1.主导建立公司的薪酬/福利及绩效体系,建立并完善公司薪酬与绩效管理制度和流程;
2.了解行业薪酬细信息/组织市场薪酬调研,进行内外部薪酬数据分析,根据公司业务发展进行阶段性的薪酬检视并优化,促进薪酬系统开发项目落地;
3.组织公司薪酬管理工作,设计年度激励方案等,并组织落地实施。
任职要求:
1.本科以上,有薪酬绩效相关工作经验,善于进行数据分析,有良好的沟通和协调能力,具有良好团队协作精神
2.大型企业背景,有丰富的薪酬体系搭建或优化经验。

公司情况

公司名称:深圳市某大型光电技术有限公司

职位性质:民营

所属行业:制造业

公司规模:1000人以上

公司介绍:
深圳超级大型科技制造企业,研产销一体化,行业全球前十名以内,规模巨大,管理成熟,目前在职人员20000+,投资总额1500亿元

本科 | 5-10年 | 30-38岁
30K-38K
深圳
本科 | 5-10年 | 25-38岁
25K-30K
上海
本科 | 1-3年 | 20-33岁
12K-15K
上海
顾问(C)
  • 所在公司:泰宇猎头
  • 2年猎头从业经验   东莞
  • 擅长行业:企业服务,制造业,生物化工
  • 擅长职位:视觉设计,人力资源,其他

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