发布时间：2018-12-13

职场如江湖，尔虞我诈、人心险恶的事情不是没有，要想在职场中生存，凡事都得留个心眼，不然吃亏的还是自己，看完这八条经验，相信会对你有帮助的。 第1：走出“心灵的舒适区” 每个人的心中都有一个“舒适区域”，但总待在私人的区域中，不关心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建议，消极地完成上级交代的事，很快你就会...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

面试者接触公司的第一个人，就是HR，出于公司利益甚至个人喜好，每当面试的时候，HR会隐瞒部分事实，或者粉饰一些不足。 今天我们就来讨论下HR比较常见的一些谎话吧。 1.“我们会在三个工作日之内与您联系” 这应该是HR同志们用的最多、最普遍的“谎言”吧。 出现这种话，可以确定是拒绝了，又不好意思直接告诉你。 类似的还有：今天...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

不知道大家有没有注意到，大多数的公司应聘都写着一条“20~35岁”的条件，很多职位甚至政府部门招人都有年龄限制，不招35岁以上的员工。 我有个朋友，是名企大集团的HRD，他们有个各大公司的HR群专门用来分享资源，我看了看群里的聊天记录，都是行业内心照不喧，却又不能直说的秘密。 “中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，除非带...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

看人看相，听话听音。面试时，你回答的每句话，富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”，并从中了解你的工作价值观，判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定录取你与否。 比如，主考官面试时最喜欢问的一句话是：“你找工作时最在乎的是什么？” 如果你回答：“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。 1.应答上司交代的工作：我立即去办。 冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

今年以来传统生意越来越不好做了，越来越多的商铺开始关门，尤其是在三四线城市，老城区基本上都没有营业的商业街，新城区的商铺更加是寥寥无几，或许也只有个别的几个商业还在维持下去。 马云说了，不是这么回事，错不在我!马云说：“如果说个别零售企业出问题，可能与我们有关系，如果大部分企业出问题，肯定不是我的责任。不是我们打败了谁，...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。 因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水？谈薪水时又该掌握哪些技巧呢？ 1.避免一见面就谈薪水 面试时，HR应该避免一开始就谈论薪水。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

经常听到这样的抱怨：“我的头儿还不如我呢， 他凭什么指手画脚？”，或者“我老板真厉害，他样样都拿得出手。”再者：“我的下属真笨，怎么教都教不会。”其实这些对话只能说明一个问题：“上司和下属大家都有意无意地在职场比试自己的职场技能。”甚至我还在网上看到这样的文章：“如何与能力不如自己的上司相处”，这句话做了一个假设：上司...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

相信很多人大学里都有一门课：职业规划，这门课大多是辅导员来上，主要帮助即将踏入社会的毕业生们树立职业目标。毕业后的学生们都有一个通病，对自己的未来一片茫然，当同学们互相谈起或者家人问起以后想找什么样的工作，想在哪个行业发展时绞尽脑汁也不知如何应答。大学里设置这门课程在一定程度上引导学生变为社会人之后首先要做的一件事，树...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

离2019中国国际电子商务博览会暨数字贸易博览会只有四个月时间，但2019中国国际电子商务博览会暨数字贸易博览会的火焰已经开始点燃。 12月12日下午，作为2019中国国际电子商务博览会暨数字贸易博览会（以下简称电商博览会）的配套活动社交电商新零售大会在义乌召开启动仪式。 会上，电商博览会组委会相关负责人介绍了电商博览会的相关情况。电商...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

加拿大一家人力资源网站通过对美国多家公司中的300多名人力资源经理和20多名员工进行调查发现：周一和周二是员工在工作日内最有工作效率的两天。具体来说，有39%的人力资源经理认为员工在周二做了最多数量的工作，另有24%的人力资源经理认为工作效率在周一达到最高峰。在前两天过后，员工所完成的工作数量会有所减少。仅有14%的受访者感觉员工在...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

大城市的流动人口非常大，许多人选择到有多重就业机会的城市去找工作，随之而来的就是社保异地转移的问题，为了保持社保缴费的连贯性，跨地区换工作的人将需要办理社保合并转移。那么，社保转移手续怎么办理呢？ 所需材料： 社会保险缴费证明 个人身份证及户口本 1、拿证明材料去社保机构申请凭证 携带身份证和户口本、与原单位解除劳动合同的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如： 1.人际关系复杂...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

中央网络安全和信息化委员会办公室副主任、国家互联网信息办公室副主任刘烈宏近日透露，中央网信办正在会同有关部门加紧研究建立互联网领域的失信黑名单制度和联合惩戒机制，这将促进网络诚信建设各个环节进一步提升制度化、规范化水平。 进入互联网时代以来，网络给我们带来了诸多红利，但互联网领域的失信行为也带来很多不良影响。比如...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。 1.“单独约会” 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？ 职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。 一、隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

合规顾问主要是监管公司及其员工是否符合法律法规、规则准则及内部的规章制度。 合规顾问职位要求 1.法律本科以上学历； 2.通晓公司法、合同法、担保法、物权法、合伙企业法等领域法律理论与实务； 3.3年以上金融、房地产相关行业法律合规、风险管理或者律师工作经验； 4.取得法律职业资格证者优先；商法、经济法专业优先；具有多年金融、房地...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

广告界有句话叫不是文案策划人就永远不知道文案策划人的痛。但是此时此刻本才主想说不是猎头就永远不知道猎头的痛。下面这些槽点能让身为猎头的你分分钟找到共鸣，而这位老猎的回答又能分分钟秒杀你。 “刚做猎头1个月，Leader 就让我尝试mapping，可我只是个小白啊，我完全没有头绪。感觉现在和候选人打电话很难做到让对方信任我，感觉不会再...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

我曾经有一个同事，聪明明敏，情商高，善于待人接物，每到一个地方都特别受人欢迎。具体体现在做业务上，他能和客户打成一片，哪怕辞职之后，客户都会给他打电话，喊他到家里吃饭。 别人一个月的业绩十万，他一个月能做到一百万。 而且和他接触的过程中，所有人都发现他才思敏捷。 有一次我们几个人在谈论一个棘手的问题，他刚好路过，不...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

公司上班的人一般都知道，要是请假已经过了假期的并且没有任何的说明报告，超过了3天的就会自动离职处理，自动离职是直接走人的，工资方面要看公司的具体规定。 如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

咨询总监职位要求 1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验； 2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力； 3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验； 4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。 咨询总监岗位职责 1.按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

每到年末，网友们总是乐此不疲地在微博上晒自己的年终奖。日前，东莞某本地大V甚至发起了微博“晒年终奖大赛”，受到东莞网友的热捧，大家纷纷在网上晒起了自己的“奇葩”年终奖：慰问信、荣誉证书、2捆1元人民币、厚大的红包里仅装着50元……让不少网友叹为观止。 精神鼓励型：慰问信、荣誉证书 网友“@向你要书”是东莞一家融资担保公司的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

不少猎头会有这样一个困惑，我推荐的人才专业技能完全可以满足公司的要求，薪酬也在合理的范围内，感觉各方面和公司岗位要求都挺匹配的，为什么企业还是拒绝了候选人呢？原因很直接：部门领导不喜欢。 这个回答看似很随意，但是仔细一想又可以理解。领导不同，带出的团队风格也不同。同一个部门的员工会有很多相似的地方，属于一个团队的默契...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

记者11日从中国汽车工业协会获悉，1至11月我国新能源汽车产销分别完成105.35万辆和102.98万辆，比上年同期增长63.63%和68%，我国新能源汽车产销保持稳步增长态势。 中汽协发布数据显示，1至11月，我国汽车产销2532.52万辆和2541.97万辆，同比下降2.59%和1.65%。其中乘用车产销2147.41万辆和2147.84万辆，同比下降3.37%和2.77%；商用车产销385.1...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

工作中难免会碰到一些眼高手低的人，看不起这个，看不起那个，其实自己能力压根就不行，但是你还不能批评他，一批评他，他就炸了。 以前我们公司，曾经招聘过一个刚刚从大学毕业的学生。 她来面试的那天，竟然迟到了五分钟，这就引起了我的警觉，她太不重视守时了。 但是因为介绍人跟我们公司有关系，最后我们还是让她来公司上班了。 我...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

年终考核，对于人力资源部而言，是一年到头最后一项较大的工作项目。如果做得好，整个单位上下都会对人力资源部全年的工作表现有一个较好的评价，做得不好，恐怕人力资源部全年的辛苦与成绩都会被贬低。 年终考核，对于全体干部职工而言，更是对自己一年来工作成绩的一个考核和评价，会比较在乎。如果干部职工对于年终考核过程、结果比较认可...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

年底单位确实按照标准给了我‘双薪’，可相比之下，‘双薪’远远比不上给我们提供成长机会更重要。”临近岁末，南宁天利传媒公司部门主任王志仁谈到“双薪”和“机会”时作出了这样的表示。 记者在采访中发现，年底“双薪”已经成为公务员和企事业单位员工享受的惯例，但是越来越多的 员工更看重所在单位给自己提供的成长机会。 年底“双薪...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

猎头真是这世界上最难做的工作了，要为客户花最少的钱找到最合适的候选人，要为候选人找到钱多、平台大、发展机会多的公司。总而言之，猎头顾问在这一环节中，最没有发言权，费尽心机、左右逢迎，嘴皮子磨薄了，好话说了一大筐，也很难使得两者均满意。 客户和候选人的谎话是猎头顾问难以快速成单的最大阻碍。做猎头的，如果不能练就一双辨别...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

工资是一个隐形的话题，但相信大家都有遇到过被别人问工资的情况。其实很多公司有“明文规定”，员工要做好“薪酬保密”规定，不允许职工私自谈论工资或打听他人薪资，被发现就直接收拾走人。 那么为什么会有人喜欢打听他人工资呢？是纯碎好奇还是“别有居心”呢，听小编为你一一道来，打听他人工资一般分为以下四种情形： 老员工“关心”新...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

随着新技术在金融领域的加速应用，金融科技风险防范日益受到关注。记者从近日举办的“2018北京金融安全论坛”上获悉，金融科技的发展模式已由初期的市场开拓为重心转变为现阶段的风险防范为重心，金融科技在风险防范的基础上进行发展成为必然趋势。同时，监管科技在对金融科技的监管中正发挥着更为重要的作用。 　　上述论坛期间发布的《中国...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

做过猎头这一行的都知道，当你在和候选人约好面试时间后，候选人总会有各种各样的原因放你鸽子，而身为猎头的你，面对这种情况时，虽然内心会很气愤，但还是要冷静下来分析自己被放鸽子的原因，避免在下一个候选人身上出现同样的问题，这样才能把自己的损失降到最低。 首先是候选人自身出现的问题，在约好的面试时间时临时有事，不能按照约定...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

现今，工作越来越多元，同时也更精细。有时候随着一个人的离职，很可能导致公司一部分就衰弱了，并不是马上就有人能胜任那份工作的，这时候在离职的时候，我们总会考虑到交接问题。可要是想离职，苦于没有人来交接，这时候我们该怎么办？ 一、无新人交接，怎么办？ 从法律法规角度讲，劳动者辞职是法律赋予劳动者的权力，不需要任何理由，劳...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

很多中高层管理者在管理中总是和员工发生冲突，工作效率极大的降低。对此，北京猎头公司的专业猎头介绍了一种世界流行的管理方法-一分钟管理法，希望对中高层管理者有所帮助。 所谓一分钟管理法，就是把管理分成几个模块，核心就是一分钟目标，一分钟赞美和一分钟惩罚。一分钟管理法的高明之处在于它大大的缩短了管理过程，能起到立竿见影的效...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

前天，我和大学同学小南聊天，她吐槽自己离职快半年了，但是没有找到合适的工作，她都感觉自己走投无路了。 当小南告诉我一直找不到合适的工作后，我震惊之余，表示有些费解。还记得上大学的时候，小南在我们班里一直名列前茅，不管是理论知识还是实操训练她都是很优秀的，她总是默默的把作业做好，从来不会多言，因此她也经常是老师表扬的典...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

职业生涯，狭义上是指一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。广义上是：一个人从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业、再就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。 职业生涯规划，是人生开始工作的第一步，是任何人不能缺少的。其实，每个人都在有意或无意地在规划自己的职业生涯。 有些人是埋在心里，嘴上...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

职场中当要跳槽时，大部分人都会骑驴找马，等找到了新的就业机会之后才回去辞职，但是，有时候，又不得不裸辞，那么裸辞之后改怎么办呢？ 辞职，大部分和企业文化有关，所以，在重新找工作之前，一定要对公司文化有一定的了解。 老板文化的公司和经理人文化的公司最大区别是什么？ 什么是老板文化与经理人文化？老板文化与经理人文化可以...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

情报信息分析人员职位要求 1.熟悉掌握Excel，ppt文档制作，会使用Excel函数； 2.对分析工作感兴趣。 情报信息分析人员岗位职责 1.负责对数据信息的维护、更新、处理成数据的信息，参与前期基础数据采集工作； 2.负责对项目内部的数据样本行进统计及图表输出工作； 3.通过建模深入挖掘用户或者产品方面有价值的信息； 4.根据数据分析方案进行数...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

招聘旺季一般分布在年初和毕业季，有种说法叫做金三银四，金九银十，指的便是三月份和四月份这个时间里很多人会选择在刚过完年的时候离职，然后在新的一年开始一份新的工作。九月份和十月份处于毕业季，大学生们纷纷踏出校门去求职。这两个时段是公司用人需求和人们求职需求最大的时候，也是很多骗子最猖狂的时候，刚步入社会的新人们没有经验，...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

收到面试邀请证明你已顺利通过HR初步的简历筛选，但是这并不意味着万事大吉，草草应付就可以了，要想得到这份工作必不可少的就得对面试下一番功夫，在面试的准备上有许多技巧，稍不注意这份工作就跟你无缘了。 对应聘企业和职位不了解 求职者最起码要知道面试家企业是做什么的，负责什么东西，需要有什么能力。在HR问你“你觉得这个职位是做...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

可以从几个方面从手分析: 怎么定义是否有前途，暂不知您从事什么样的职业，我朋友夫妻从事理发，坚持二十年，现在也是在市区立足，有车有房，衣食无忧，我小学同学夫妻俩卖包子，从事十八年，在县城里两套房，有车，有存款。从事一行，当成自己的事业去经营，坚持到极致，就是成功。 问问自己！是否心确定不在这里？一定要有...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

李嘉诚，黄光裕都算是白手起家，曾经谁也没想到他们会成为中国首富。也许首富还离我们很遥远，今天我要分享的是我亲舅舅的故事。以前我外公个子矮又体弱多病赚得工分少，家里经常缺衣少粮。基因差加上营养不良，我舅舅身高也只有一米六。虽然以前娶媳妇不要求你有车有房，但是也很少有人愿意嫁给又穷又矮的人。好在我舅舅虽然矮，但是他做事麻利...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

近日知乎被传谣大规模裁员，裁员人数达到300人，很多被裁员工一点防备都没有，上午通知下午必须走人。知乎官方对市场传言已经做出回应，认为大规模裁员是谣言，这只是年底正常的人员结构调整而已，但是也并未否认裁员的说法。这次事件让人猜测，难道知乎缺钱了吗？知乎不是在今年8月份才刚刚宣布完成了2.7亿美元的E轮融资吗？我觉得大家也别猜了...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

我们先把面试机会分成两类：A类：你特别想去的公司；B类：可有可无，或者感觉应该还行；先说B类：可以直接问，哪怕是第一轮面试，都可以问。但不要傻乎乎的问“你给我多少钱？这个岗位月薪多少”，应该是偏温婉，比如“这个岗位的薪资范围大概是什么样的？”A类：不建议直接问，更不建议第一次面试就问。但面试最后轮次一定要问，不问岂不是对不...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

你们说的什么星巴克、喜茶，我都不知道是什么，农村人只知道娃哈哈矿泉水 本文自简历牛http://www.jianliniu.cn[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

根据日本政府官方调查结果显示，在全世界老龄化人口最多的“高龄大国”日本，70岁以上的老龄人口首次超过总人口的20%。 《日本经济新闻》在援引日本总务省前一天公布的人口预测报道当中提到，70岁以上人口将达2618万人，比去年增加100万人，占总人口的20.7%。这是70岁以上人口比重首次突破20%。随着1947年至1949年出生的日本婴儿潮一代，即所...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

职场是人生的历练场，找个合适的工作需要3到15个月――然而丢掉饭碗只需要几天或几周。 1.总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

猎头顾问工作繁杂，日理万机，为了避免过度浪费时间和精力，这里有10种时间管理的技巧。 1.工作任务批处理 如果你在打销售电话，就把其它可以一起打的销售电话一起完成。换句话说，就是把同种性质的工作集中处理，完成一类，再去做另一类。 2.推迟不必要的事情 通常你可以推迟甚至取消那些不重要的电话或会议，把时间留给那些真正重要的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

自我介绍是面试的第一个环节，运行好会大大增加求职者的好感率，面试官往往会通过这个环节来观察面试者的语言表达能力以及逻辑思维能力，能不能拿到offer不再只听天由命，命运可以自己掌控。 1.如果面试官没有指定时间那么以三分钟为宜来介绍，通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

大学刚毕业的时候，我们都会对崭新的职业生涯抱有很大的热情和希望，但是基本工作5年之后，慢慢的就会遇到职业倦怠期，每天都不想上班，不想加班，更不想提升自己的工技能。每天都这样浑浑噩噩的度过，像一个机器人一样，毫无生机。出现职业倦怠总体有几个原因，下面我们就一起来了解吧！ 1.没有做好职业规划 很多职场小白一开始只是想要找...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

在公司工作的时候是会有上下级之分的，否则公司会很难管理好，上级除了进行好自己的工作还需要管理好下属，那么公司的部门经理是否可以直接辞退员工？ 部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。 1.有效辞退的依据 在《劳动法》中，有关辞退和解除劳动合同的事项中，只有用人单位和员工本人之间的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

个人档案非常重要千万别把档案不当回事！人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

人无完人，身在职场难免会出现一些差错，当员工犯错时，作为领导的我们一定要及时指出，有时候偶尔责备一下也不是不可。但是，在责备员工时却不能伤了员工的心，在职场中，虽然你是领导，但是却不能不给员工留点面子，考虑一下员工的感受。北京猎头公司的专业猎头指出，在职责员工时，有些话万万不可说，不然必将适得其反，使你的团队蒙受莫大的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

华创证券分析师屈庆说，土地购置费支撑2018年上半年地产投资回升，2019年房地产景气度下滑压力较大。 　　2018年上半年房地产投资表现亮眼，但主要归功于土地购置费的大幅度攀升。房地产投资主要包括施工相关投资和土地相关投资，即土地购置费。今年上半年，土地购置费增速大幅抬升，7月累计同比上升72.3%。土地购置费高企的原因可能来自于地...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

简历决定了企业是否会给你一个面试的机会，每天企业HR都要浏览上百份简历，而被选中可以参加面试的缺寥寥无几，对于应届毕业生而言，在学校学习的技能大同小异，一般不会有很大的区别，为什么别人的简历被选上，而你自己的简历却犹如石沉大海，得不到一点回应呢？这其中肯定是你写的简历出现了问题，翻了“兵家大忌”，那么，写简历时，有哪些注...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

职场中的人际关系说复杂也简单，不外乎与上司的关系、与下属的关系、与其他非直属同事的关系、与工作相关的外界的关系四种。很难说哪一种关系更重要，它们都直接影响到我们个人的工作业绩和工作情绪。那么，到底如何修炼自己的人脉？怎样获得好人缘？ 1.对自己练好内功是根本 事实上，我的经验认为，人际关系的好坏首先取决个人的性格和经历...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

市场总监是公司市场运营的高级管理者，对沟通能力、分析能力、管理能力、组织能力等素质都有较高的要求。具体的职责有以下几点： 1.负责市场的全面工作，健全和完善该部门的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，对市场管理制度化、规范化。 2.制定市场部发展战略规划，建立销售体系、制定销售培训激励方案，提升工作士气，完成俱...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

萌萌是我的一位好朋友。射手座的她，性格活泼外向，古灵精怪。和人自来熟，走到哪都能跟周边人玩成一片。 在职场摸爬滚打了几年，萌萌最擅长的就是公关。去任何一家公司，萌萌都能在短时间内，处理好和同事、领导之间的人际关系，混个脸熟。如有工作事宜，找他们好办事。 就拿她现在任职的公司来说，不管是她的直属领导还是周围同事，她把人...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

在员工进行离职的时候，那么人事专员应该为员工办理离职手续，这个离职手续一定要进行交接，这个劳动合同应该在提前三十天通知对方解除，对于试用期的，应该提前三天通知对方。 人事人员在为职工办理入离职手续注意事项 1，注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方。...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

1.只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。 2.不会踏踏实实地工作 年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

职场上，很多人会有这样的想法，明明自己很优秀，不管是在专业技能上，还是在人事交往上，都处理的非常好，可是领导却总是不提拔自己。看着身边不如自己的小伙伴步步高升，心中那种痛，难以严明。一直以来心中那份一份付出一份收获的信念也开始动摇。小编在猎头公司，感觉自己也蛮有能力的，可是职位依旧。小编苦思夜想，还是没有什么头绪，于是...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

老板想辞退你，往往并不突然，而是会有很多征兆，当你遇到以下情况时，可能就要注意了，要么努力化解危机，要么尽快开始找下家。 1、慢慢让其他同事负责你的工作 当老板给你的工作越来越少，甚至有一天告诉你：你的工作可以让小王来帮你分担。这个时候你就要注意了，并不是老板看你辛苦，给你减轻工作量，而是想让小王慢慢接手你的工作，再...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。 办公室主任职位要求 1.本科及以上学历，管理相关专业； 2.多 年以上物业管理从业经验及办公室主任工作经验； 3.具有良好的职业道德素养、工作责任心和较强的组织、沟通、协调能力； 4.熟悉物业管理行业政策法规，了解行业发展状况。 ...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

多数人熟知律师这个工作，却不怎么熟悉法务工作者，这两种工作看似都是为法律服务但工作内容可是不一样的，这篇小小的科普会更好的帮助你认识这两种工作。 律师是指通过国家司法考试并依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。中国《律师法》第二十五条明确规定了律师为社会提供法律服务的内容和范围： （一）...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

上学的时候，老师总是给我们灌输一种观念：一定要注重内在美，换句话说就是，外在美并没有那么重要。 但是进了社会以后，抱着这样的想法，被啪啪打脸。 我们常常说，不要以貌取人，但是几乎所有的人都在以貌取人。 我们公司，经常会有一些推销人员进来推销产品。 上一次来了一个女孩，推销按摩仪，她介绍完产品之后，拿着手里的样品，想...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

谈薪是一个很重要的环节，很多无法谈成的合作都败在谈薪这一环节。猎头公司在谈薪阶段无法达到候选人和企业双方满意的效果，那就无法促成这单的完成。那猎头公司怎么谈薪资呢？ 首先猎头公司得先了解企业客户的薪资状况，了解企业各方面的信息，薪资福利待遇等。猎头公司个企业对接时要详细的沟通了解企业的情况，职位的信息、组织架构、分布...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

日本大学院，对于国内的学生而言，都是深奥而神秘的。已经决定赴日读研的时候，选择学校与地区就成为大多数人比较困惑的地方。是学校屈就于地区，还是地区决定学校，亦或是根据在日的亲友来决定地区与学校，都让这个选择作起来十分艰难。推猎小编今天就给大家说说如何申请日本的大学院！ 1、日本的国立大学总共有97所，除去专业性的大学，绝大...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

离职也是有时间规定的，正式工是在1个月提前说，实习期的是在3天提前提出申请，实习期离职的照样有工资，如果没有工资的可以到劳动局申请仲裁，一般都可以拿到钱。 试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同，合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

时光荏苒，90后也马上也步入而立之年了，都说三十岁是到坎，迈过去了顺风顺水，迈不过去，就是坎坷的一生。对于出生在90，91的人来说，已经工作了四五年，手里有了点积蓄，有些人就想自己出去创业，不再吃打工范饭，毕竟打工也不是一辈子的事。小编身边也有很多那样的朋友，整天那个雄心壮志，可是创业并不像想象中的那么简单。我问过一位年薪百...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

为了让人们做决定，需要运用比运气、猜测或心血来潮多得多的技巧。 有良好人际关系的人有几种技巧和方法可大大增加别人回答“对”的机会，而人们的回答则意味着他们会做你想让他们做的事情。 以下是4个好方法： 1、告诉人们为何要同意你 世界上任何事情的发生都是有原因的，因而，当你想让别人做事情时，告诉他们这样做的理由。 但是...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

加强金融治理重点领域标准化建设 李 伟人民银行科技司司长 随着金融业发展，尤其是金融科技的兴起，金融服务产品突破单一机构局限，设计、生产和销售可由不同机构分担，因而需要穿透不同环节识别金融服务产品属性，迫切需要标准化手段。然而，金融标准化仍存在诸多不足。金融标准供给不平衡、不充分的问题依然存在，具体表现为国标、行标多...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

前台负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误，等工作。 前台职位要求 1.文秘或管理类相关中专以上学历优先； 2.确保高效而准确地为客人提供服务； 3.有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神； 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直、坚持原则； 5.身...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

行政经理计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务，包括监督设备的准备、维护和保管。 行政经理职位要求 1.三年以上行政实际工作经验； 2.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 5.行政管理、工商管理、企业管理等相关专...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

大学毕业生马上就要进入求职大军的现实，我认为，他们最需要的是转变心态，找准方向。所处的环境不可能很快改变，那就改变自己。当拥有了正确的心态，摆好了正确的姿态，加上正确的求职技巧，以及坚忍不拔的意志，合适的工作总会得到。 一是归零心态 就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

其实，我想说的是，一个人挣得工资多少跟行业有一定的关系，但是跟自己自身的努力更加有关系。行业、公司、职位都只是提供一个平台，真正想获得高收入还是要靠猎头自身的努力。即使在很好的平台上，也照样有很多低收入的人群，不过我总结了一下，低收入的猎头基本有以下特征。 第一，专业知识没巩固好就急于求成。 对于猎头来说最重要的是专...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

为了吸引更多优质人才，今年日本高校纷纷主打“就业牌”。 目前日本企业对高学历优秀人才的需求非常大，不仅有企业已经登陆中国招聘应届生作为海外员工，在留学市场上也频频以毕业后的较高就业率来争取更多的中国留学生。从今年的留学申请情况来看，有不少学生都是冲着这个因素选择去日本留学。 为了吸引更多的中国留学生，目前不少日本高校...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

在同一个用人单位工作十年的，是属于老员工了，这是比较难得的，但在实践中用人单位辞退老员工的行为是时有发生的，而辞退劳动者就需要解决赔偿的问题，那么在用工单位干了10年被辞退有补偿吗？ 一、在用工单位干了10年被辞退有没有补偿 工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

猎头的效率来自于专注，背后的原因在于手上掌握的同质化职位的数量多少，以及与之相匹配的同质化候选人数量多少。 假如一名顾问操作的职位都是一种类型的，经过一段时间，他联系的候选人就越来越同质化，积累到一定数量，匹配就会越来越容易，成功率越来越大。 就像布朗运动，在同一空间内分子数量越多，撞击的机率越高。 我们猎头公司的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

员工的去留只在老板一念之间，表现好的，暂时让你喘口气，表现不好的，天天都在审核期，你身上有没有那些可能成为让你丢掉这份工作的理由，多一双筷子，就多一张嘴吃饭，给你发工资的人肯定时刻都在考虑的在公司的价值，价值大就留下，价值不大就离开，今天就和小编一起来看看，老板心里在想什么。 1.薪水太高，贡献平平 薪水随着年资和公司成...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 行政专员职位要求 1.专业不限，最好有过行政相关工作经验； 2.熟悉各类办公软件操作，熟悉商务礼仪者优先； 3.为人踏实、有耐心、责任心强、对工作有热情； 4.熟悉公关礼仪等相关业务知识； 5.熟练使用操作办公自动化设备； 6.具有较强的文...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

小编有一个朋友，在一家房地产公司做销售经理，做销售大家都知道，压力特别大。区域总给的指标特别高，不过，那个区域总还不错，给我朋友说，要钱就给钱，要人就招人，只要目标完成就行。然后小编朋友就给出了各种奖励，比如提成提高，成单带薪休假等等，但是结果却很差，被区域总狠狠的教育了一通。激励，给钱，就一定行吗？ 每个企业都有自...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

在求职过程中，有一些问题是必须要注意的。有一些问题看似简单，但其实却是求职失败的致命伤。以下为您盘点了求职过程中的十个不应该被忽视的问题，希望引以为戒。 一、不要扯闲话 你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。永远都不要感觉你必须...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

我们在公司上班的时候可能是不能够胜任这份工作也可能是犯了一些错可以就会被开除，这个开除之后会对劳动者有一定的补偿，然后会办理离职手续，那么这个开除究竟是否有记录呢？ 员工被单位辞退，如果单位在人力资源和社会保障局进行报备时也是按照辞退报备的话，那么员工在打印就业失业登记证时会显示员工离职的原因辞退。 在一般单位辞退员...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

【实习生困惑】：我现在大四，眼下正在一个公司实习，我的老板曾许诺我说只要足够努力，毕业就可以转正，但是后来却再也没有提及这件事。眼下是校园招聘的旺季，因为一直得不到老板的肯定性的许诺，自己也不好开口直接问，于是我想去投投别家，也许能有别的机会。但是这样做非常危险，一旦被老板发现，他一定会觉得我脚踏两只船。我很担心，一旦...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。 文员职位要求 1.较强的文字功底和领悟能力； 2.工作效率要高，记忆力要强； 3.具有独立工作和学习的能力，工作认真细心； 4.会熟练使用office办公软件。 文员岗位职责 1.接听、转接电话；接待...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

日前，省政府办公厅印发《关于促进“互联网+医疗健康”发展的实施意见》，提出到2020年，“互联网+医疗健康”服务体系进一步健全，医疗健康信息实现跨层级、跨地域、跨部门、跨业务的互联互通，在政府、医疗卫生机构、居民之间共享应用，医疗健康服务供给更加优化、智慧、精准。 实施意见明确了今后几年我省“互联网+医疗健康”发展的十大重点...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

暗礁1. 不小心卷入政治斗争或派系之争成为牺牲品。 暗礁2. 对公司或部门牢骚满腹，刺激团队成员的"神经"。公司的人际关系、企业文化、制度、价值观均等成为其抱怨的对象，认为企业存在太多的不合理，却不知道如何学会去接受、适应、自我修炼。 暗礁3. 对上司轻视傲慢，容易导致初入职场即受挫。有些大学生认为自己很能干，因此对那些...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

猎头朋友一般最怕定向挖人，就是某公司指定要求猎头去挖某一个人，这个时候猎头就会感觉很头疼。不用想也知道那个人肯定是个厉害角色。否则公司能搞定的话就不用找猎头了。 还有很多猎头，一看这个人的资历特别厉害，心里就犯怵，因为觉得这样的人很难挖，于是在心里就给自己设限了。越厉害的人越难挖，真的是这样的吗？答案是：是的。 1.厉...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

想要获得成功的职业生涯，在职场上表现的专业是最基本的第一步。那么，究竟什么才是“专业”呢？专业的具体表现是什么呢？ 毕竟，很少会有人教你怎样才是职业，人们希望你从观察和潜移默化中学习。而这个学习的过程总是会让你在不经意间踩到地雷，因为你不知道你什么时候会犯错。 所以，就不多介绍了，以下是你在职业生涯初期必须掌握的10条...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

王者荣耀今天进行了游戏更新，多位英雄都进行了调整，包括达摩，李信，王昭君的削弱，已经曹操的加强。当然加强最明显的还是铠，这次铠在加强之后我觉得能够重回t1之列，甚至在kpl重新上场。续航能力大大加强铠在之前的铠爹版本是非常强势的，单挑能力，切后排能力都非常强。不过在削弱之后就基本上退出了高端局，但是凭借着帅气的外表和简单的操...[阅读全文]

发布时间：2018-12-11

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发布时间：2018-12-11

转行宜早不宜迟，任何事情转行都不晚很多人都迷信工作一定要坚守，但是随着市场的发展，这样的观点已经明显过时了。所以现在的人才离职率越来越高，这是一种社会趋势，以后只会越来越频繁。对于很多职场新人而言，在进入职场的时候并没有清晰的职场定位，在他们的眼中只有两种工作类型，第一是专业相关的，第二是专业不相关的，对于大部分而言，...[阅读全文]

发布时间：2018-12-11

作为投资人，基本上每天都在跟创业者交流，我可以说用“人精”来形容这个人群，没有哪个创业者是没有自我意识，而很多人认为只要有机会就来一场“精神创业者”。在职场里面的人，其实从各个方面都是在“创业”，而“创业”这个词汇不只是侠义的开公司当老板。真正当过老板的人，才知道那才是真正磨练心性和意志的历程。在职场上的坚定工作，甚至...[阅读全文]

发布时间：2018-12-11

暂时不能跳，一边做一边找。第一，年底基本上很少公司放出岗位。在职的员工想着拿了年终奖再走，人事在忙着做年底绩效评估，老板在追着销售冲业绩，基本上没有人把招聘作为这个时候重要的事情来做。第二，你现在的公司确实不厚道。但是还算是有个地方待着，走了那么多同事，如果工作量没有激增，我觉得你还可以坚持一下。第三，同步开展找工作。...[阅读全文]

发布时间：2018-12-11

你这个问题的关键在于你担心推后面试时间，工作机会给了别人，而不是如何更改面试时间。从HR角度来说，应聘者更改面试时间是常有的事情，但是如果更改好几次面试时间没来面试的话，HR基本就会认为这个候选人不诚信，也不会再等他面试了。建议你从以下几个方面着手：第一，提前了解应聘公司情况，致电HR表示你对这个工作机会的重视。在你和HR电话...[阅读全文]

发布时间：2018-12-11

不请自来。这个题也是蛮有意思的，理论上来说杨戬赢的可能性要稍微大一点，因为一个是半肉战士，一个是纯刺客，杨戬天生确实是有点优势。但是实际上到了大后期还是要看双方的操作吧！杨戬这个英雄胜在有控有回血有斩杀，二技能的控制还是比较稳，近身只要能够控到猴子基本上输的可能性不大。但是猴子也不是吃素的，一技能无敌免控的情况下并不怕...[阅读全文]

发布时间：2018-12-11

你好，我曾经在一家上市公司就职HR，希望我的回答对你有帮助。1，首先，自己感觉面试过程中与面试官沟通的很不错，面试官评价不错，只是你个人的主观意见。在求职面试的过程中，沟通的不错不代表面试官觉得你可以胜任你所求职的岗位。这只是HR面试的一种可以更全面了解求职者情况的手段。2，询问你面试时间与到岗时间是为了对你资料进行补充。初...[阅读全文]

发布时间：2018-12-11

16岁呀，大好年华。算一下年龄先，6岁小学，12岁中学，16岁是初中毕业或是中专毕业？女孩子，有工作养自己养家的心态蛮好的，说明自己还是有一颗进取心的。但是，16岁，涉世未深，学业不精通，无论什么工作都会很艰难。建议还是去上个学吧，一定要工作的话，笔者建议：找离上学、提升机会近的工作，少干单纯跑腿的工作。怎么理解？比如培训机构、...[阅读全文]

发布时间：2018-12-11

我好像回答过这样的问题，一事无成恐怕只是自己对当下的判断，但未来谁知道呢？30多岁未必就定型了，30多岁说不定正在厚积，就等薄发了，自己需要的可能只是一次机遇。想抓住机遇，或者自己创造机遇，那自己得先分析一下自己。先思考三个问题吧：能力在哪里？能力边际如何？能力如何变现。年轻人的定位可以任性，随着性子来都可以。化学毕业去唱...[阅读全文]

发布时间：2018-12-11

我结合我自己：一个中产者妈妈的心态来说一下这个问题。孩子即将面临小升初，至今依然还在为选择国内教育还是国际教育矛盾，如果选择国际教育，比如初中选择可以直升国外大学的私立学校，那么，我粗浅算了一笔账：到大学毕业，大概要花费至少200万元。可以说，这条相对漫长的付费之路对中产阶级家庭而言不小的压力，意味着为了孩子的教育，你必须...[阅读全文]

发布时间：2018-12-11

职场中这类人很多，好不希奇，不过得有自己的应付措施：第一、敬而远之，没事别去搞在一起。第二、不深入交流，除非工作方面的。第三、表面上要客气，群体说话时要注意，不随便参与谈话，不随便接话。第四、没事时可以多学学专业技能，多去现场，多想方案和技改技革，为将来打基础，如果你是机械、电气、液压专业的，可以加入我的微信公众号：机...[阅读全文]